大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机场票务怎么招聘信息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍机场票务怎么招聘信息的解答，让我们一起看看吧。
机场售票员招聘条件？
1、文化程度初中以上。
2、年龄要求40岁以下。
3、求身体好，视力在1.0以上，五官端正。
二、要求
1、要求售票员应衣着得体、整洁大方。
2、在工作时应微笑上岗面对乘客，应象对待自己亲人一样，必须做到扶老携幼，发现乘客有行李应主动帮助乘客将行李安放在车上，老幼乘客应安排在前面。
3、上岗时应佩戴好自己的工作牌。
4、售票员应在短期内提高售票技能，做到不跑票、不漏票、不卖人情票，坚持原则，尽量做票款无差错。
5、售票员严禁吃票款，并主动配合票务检查人员的工作。
6、每次发车前和车到站应主动将车内卫生打扫干净，中途如遇乘客有呕吐的现象应主动将食品袋交给乘客请求乘客配合，不要乱吐。
机场票务员面试流程？
初试：通过资格审查，领取面试通知材料，填写面试登记表，递交报名材料
复试：通过初试之后，集中统一由我单位民航专业老师复试
复试内容：学历，普通话测试，语言表达，服务意识，学习能力，组织应变能力，发展潜力，工作经验，五官形体等。 航空票务专业优先录用
政审：提供户口证明，***复印件
面试——政审——签订协议——统一安排岗前技能培训——考取从业资格证——岗前实训——保证100%就业
机场运行服务与管理就业方向？
机场运行主要研究民航服务、机场服务、机坪服务、机场运行与管理、民航法律法规等方面的基本知识和技能，进行机场运行指挥、机场地勤服务、机场票务管理等。
例如：机场现场调度与运行控制，机场场道的养护，飞机的给油给水与机身清洁，飞机餐点的补充装载，机场机票的销售与退换等
机场运行服务与管理专业就业方向主要面向民航中小机场以及通用岗位群，从事机坪管理、航班保障、客货运输管理、民航气象观测、飞行签派、应急救援、不停航施工管理和相关地面服务等工作。
到此，以上就是小编对于机场票务怎么招聘信息的问题就介绍到这了，希望介绍关于机场票务怎么招聘信息的3点解答对大家有用。
